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¿Qué es el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo?
El SCTR es un seguro de trabajo que brinda coberturas de salud y económicas a los trabajadores en caso de accidentes o enfermedades profesionales
Es un seguro obligatorio que los empleadores deben contratar para todos sus trabajadores, sean eventuales o permanentes, en caso la empresa realice alguna de las actividades consideradas de riesgo en la legislación vigente.
¿Qué beneficios incluye
el SCTR a tus colaboradores?
Salud
La Entidad Prestadora de Salud (EPS) cubre la atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica hasta la rehabilitación total del trabajador en caso sufra un accidente mientras realiza sus labores o como consecuencia de una enfermedad derivada de su trabajo u oficio.
Pensión o indemnización
La Compañía de Seguros otorgará al trabajador, en caso de invalidez, derivada de un accidente o enfermedad profesional una pensión o indemnización que dependerá del grado de incapacidad para el trabajo, y en caso de fallecimiento, una pensión a sus beneficiarios.
Gastos de Sepelio
La Compañía de Seguros reembolsará los gastos a la persona natural o jurídica que los hubiera sufragado hasta el límite establecido en el marco legal vigente.
Principales exclusiones
- Lesiones voluntariamente autoinfligidas o derivadas de tentativa de autoeliminación.
- Accidente de trabajo o enfermedad profesional de los trabajadores asegurables que no hubieren sido declarados por la entidad empleadora.
- La invalidez producida antes del inicio de la vigencia del seguro, cuyas prestaciones serán amparadas por la ASEGURADORA que otorgó la cobertura al tiempo de producirse la invalidez.
- Accidentes del ASEGURADO mientras percibe subsidios por incapacidad temporal a cargo de EsSalud por causas distintas al accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocasionó dicho subsidio.
- Procedimientos o terapias que no contribuyen a la recuperación o rehabilitación del paciente de naturaleza cosmética, estética o suntuarias, cirugías electivas, cirugía plástica, odontología estética, ortodoncia, periodoncia, lentes de contacto, curas de reposo y del sueño.
1. ¿Existe un límite de edad para asegurar a mis trabajadores con el SCTR?
No, no te preocupes. No existe límite de edad para asegurar a tus trabajadores con el
SCTR.
2. El SCTR, ¿tiene tiempo o periodo de carencia?
No, tu SCTR no tiene tiempo o periodo de carencia. Entra en vigencia desde el día de
su adquisición.
3. ¿Es necesario que mis trabajadores se encuentren en planilla para poder asegurarlos con el SCTR?
SI, para poder asegurar a tus trabajadores deberán estar en planilla.
4. ¿Existe un mínimo de personas para contratar el SCTR?
Sí, el mínimo es 1 persona para poder contratar el SCTR.
5. ¿Es necesario tener RUC para contratar el seguro SCTR?
Si, es necesario RUC 20 o 10 para contratarlo.
6. ¿La empresa está obligada a asegurarme?
SI, si actividad económica de la empresa se encuentra dentro de la relación de
Actividades de Alto Riesgo
7. ¿Qué se considera accidente de trabajo?
Es toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o
con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza
externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o
debida al esfuerzo del mismo.
8. ¿Cuáles son las actividades consideradas de alto riesgo?
- Agrícola
- Restaurantes
- Mensajería
- Transportes de carga
- Venta de combustibles
- Fabricación de productos de madera, papel y cartón
- Confección de prendas y calzado
- Elaboración de alimentos y bebidas
- Extracción de madera.
- Petróleo crudo y gas natural.
- Extracción de minerales.
- Industria del tabaco.
- Industria de madera y corcho.
- Fabricación sustancias químicas industriales.
- Fabricación de otros productos químicos.
- Derivados del petróleo y carbón.
- Servicio médico odontológico.
- Industria básica del hierro y acero.
- Fabricación de productos metálicos.
- Construcción de maquinarias.
- Electricidad, gas y vapor.
- Construcción.
- Transporte aéreo.
- Servicios de saneamiento
Conoce la Lista completa de actividades obligatorias ver actividades